Po zaposlitvenem razgovoru

Oglaševanje

Da bi po zaposlitvenem razgovoru izbrali najboljšega kandidata, je treba upoštevati veliko stvari. Vsaka oseba, ki se poteguje za delovno mesto, ima namreč različne vrste spretnosti, osebnost, izkušnje, izobrazbo itd. Pri ocenjevanju kandidata je treba upoštevati vse vidike njegovih življenjskih izkušenj in znanj, da bi ugotovili, kakšen kandidat bi bil najprimernejši za zaposlitev v podjetju.

Oglaševanje

Kontrolni seznam

Nekdo, ki ne more delati samostojno ali ima težave s koncentracijo, upravljanjem časa in doseganjem ciljev, verjetno ne bo najboljši kandidat po zaposlitvenem razgovoru.

Uredite pisarno ali sejno sobo. Pripravite dokumente

Odločite se in stopite v stik s kandidatom.

Zaposlitveni razgovori

V nadaljevanju si preberite več tehnik za uspešen zaposlitveni razgovor.

Oglaševanje

Nasveti za zaposlitveni razgovor

Poiščite več nasvetov, vprašanj in odgovorov za zaposlitveni razgovor