Oglaševanje
Da bi po zaposlitvenem razgovoru izbrali najboljšega kandidata, je treba upoštevati veliko stvari. Vsaka oseba, ki se poteguje za delovno mesto, ima namreč različne vrste spretnosti, osebnost, izkušnje, izobrazbo itd. Pri ocenjevanju kandidata je treba upoštevati vse vidike njegovih življenjskih izkušenj in znanj, da bi ugotovili, kakšen kandidat bi bil najprimernejši za zaposlitev v podjetju.
Oglaševanje
Kontrolni seznam
Nekdo, ki ne more delati samostojno ali ima težave s koncentracijo, upravljanjem časa in doseganjem ciljev, verjetno ne bo najboljši kandidat po zaposlitvenem razgovoru.
Uredite pisarno ali sejno sobo. Pripravite dokumente
Odločite se in stopite v stik s kandidatom.
Zaposlitveni razgovori
V nadaljevanju si preberite več tehnik za uspešen zaposlitveni razgovor.Oglaševanje
Nasveti za zaposlitveni razgovor
Poiščite več nasvetov, vprašanj in odgovorov za zaposlitveni razgovor
-
- 20/04/2022
- Razgovor za zaposlitev
Razgovor za službo vprašanja o ravnanju
Vprašanja o ravnanju na razgovoru za službo Vedenjska vprašanja so verjetno eden najstarejših trikov pri razgovoru za službo. Vedenje je...
-
- 01/11/2021
- Razgovor za zaposlitev
Kako maksimalno izkoristiti čas, ki ga imate na...
Razgovor za službo je srečanje med kandidatom in vodjo razgovora, ki se opravi z namenom oceniti, ali je kandidat primeren...