Kako poteka zaposlovanje?

Nasveti, vprašanja in odgovori za zaposlovanje

Oglaševanje

Kako poteka zaposlovanje?

Zaposlovanje, sestavljeno iz razgovora za zaposlitev ali zaposlitvenega razgovora, je interakcija med osebo, ki želi zaposlitev, in osebo, ki se zaposli, da se oceni, ali naj se oseba zaposli.

 

Razlika med razgovorom za službo in zaposlitvenim razgovorom

Razlika med razgovorom za službo in zaposlitvenim razgovorom je odvisna od tega, na kateri strani mize sedite med razgovorom. Za iskalce zaposlitve je to zaposlitveni razgovor, za delodajalce pa zaposlitveni razgovor.

Tipična struktura intervjuja je naslednja:

  • 5 minut

    Dobrodošlica in pogovor

  • 15-25 minut

    Predstavitev in vprašanja kandidatu v zvezi z delovnim mestom.

  • 5-15 minut

    Kandidat ima možnost postavljati vprašanja in zaključiti razgovor.

Oglaševanje

Večina pogovorov poteka po splošnem vzorcu in traja od 30 do 45 minut, nekateri pa so lahko tudi daljši.

Oglaševanje

Nasveti za zaposlovanje

Nasveti, vprašanja in odgovori vsak teden

  • Poslovna znanja in spretnosti

    Poslovna znanja in spretnosti Poslovne kompetence so standardiziran nabor spretnosti, ki jih delodajalci iščejo pri zaposlovanju. Nekatera od teh znanj...

  • Delovna mesta v tujini

    Delovna mesta v tujini Če nameravate potovati po svetu, se morda sprašujete, kako najti službo v tujini. Dobra novica je,...

  • Delovna znanja in spretnosti

    Znanja za delo za vaš življenjepis S predhodnimi izkušnjami na sorodnem področju ste lahko edinstveno usposobljeni za delo. Če ste...